Directeur des ressources humaines

21
novembre
2017

mardi 21 novembre 2017 20:00 -20:30
Hôtel de l'Industrie - Paris
Le DRH, agent du changement ? (I)
De Google à Amazon, Uber, Netflix, une forme d’innovation dite disruptive ou innovation de rupture, point de bascule vers un produit, un service ou un modèle économique radicalement différent, change les règles du jeu, bouscule les positions dominantes, transforme les industries entières et les systèmes de valeurs. Apparue dans les pages de Harvard Business Review en 1995, et remémorant ce que Schumpeter formalisait déjà en 1911 sous le concept de « processus de destruction créatrice », la théorie de l’innovation disruptive - ou de rupture - s’avère un outil particulièrement efficace pour penser la croissance. Mais avant d’être une question de moye [...]
08
décembre
2016

jeudi 08 décembre 2016 19:15 -22:30
Hôtel de l'Industrie - Paris
Marque entreprise, marque employeur
Notre premier dîner du Capital HUMAIN du 28 juin dernier sur le thème « Génération Y, vers de nouveaux modes de management ? » nous a permis de partager nos expériences sur les attentes des générations digitales pour une organisation plus flexible, plus horizontale et managée par l’innovation. Elle nous a permis également d’échanger sur les effets conjoints de la révolution digitale envers la transformation des organisations tant sur ses modes de management que sur les évolutions de ses propres frontières et de ses rapports avec ses partenaires et ses concurrents. Innovations disruptives, développement des plateformes d’open data, ouvertures de Data c [...]
28
juin
2016

mardi 28 juin 2016 20:00 -22:30
Hôtel de l'Industrie - Paris
Génération Y, vers de nouveaux modes de management ?
50% des compétences seront obsolètes à la fin de cette décennie et 60% des métiers qui recruteront en 2030 n’existent pas encore. D’ici 2025, les nouvelles générations Y et Z, nées à partir des années 80, douées de compétences du numérique et en quête de sens, ainsi que d’un nouvel esprit d’entreprise, représenteront 75 % des actifs dans le monde. Tout comme la révolution industrielle en son temps, la révolution numérique modifi en profondeur le paysage économique et social. La digitalisation des entreprises stimulent la demande d’une «nouvelle organisation », s’éloignant des modèles hiérarchiques et fonctionnels pour adopter des « rés [...]
66,00€ 40