Développement des compétences, transformations, transition et mobilité : Quels enjeux pour 2025 ?

Dans un contexte fortement marqué par l’instabilité, une croissance des entreprises modérée, en stagnation voire en décroissance, et les difficultés à recruter du personnel qualifié en particulier dans les secteurs qui connaissent des transformations rapide, l'importance de développer les compétences internes et de faciliter les transitions / mobilités professionnelles, notamment au travers de la formation, apparaît cruciale pour les entreprises.

C’est autour de ces grands sujets que nous échangerons pour ce premier Dîner RH de l’année 2025 et que nopus recevrons 2 intervenants DRH de grands groupes qui viendront partager leurs expériences récentes sur ces sujets: Anne-Sophie CHAUVEAU-GALAS, DRH de la Société Générale et Rémi BOYER, Directeur général adjoint & DRH du Groupe Clariane