ÉDITION 2022

Qvt & Rse, Inclusion & diversité, Parentalité : Le temps du changement ?

Paris |  jeudi 21 avril 2022

En partenariat avec  : La Maison Bleue

Informations

Nous sommes rentrés dans un nouveau monde du travail. L’entreprise se cherche et se transforme : 50% des métiers dont le contenu change, 30% qui disparaissent et 20% qui sont nouveaux.

La situation sanitaire a renforcé la dynamique de cette transformation, généré de nouveaux modes de travail tout en reconsidérant les perspectives et la signification de la réussite auprès de collaborateurs impatients de reprendre le contrôle de leur avenir.

Il n’y a de bonne stratégie, globale et digitale, pour l’entreprise qu’avec les bonnes compétences. Si la première des priorités des DRH en 2022 semble être de continuer à réorganiser le travail, la seconde confirme son importance afin de renforcer son attractivité et son adhésion : remettre les collaborateurs au centre afin de privilégier une expérience humaine qui réponde à la prise en compte de l’équilibre vie personnelle/professionnelle, des enjeux sociaux de la parentalité, de la diversité et de l’inclusion et à leurs recherches de sens.

Intervenants et temoins

Anne LEBEL, Group CHRO chez Capgemini

Anne LEBEL

Directrice des Ressources Humaines Groupe

CAPGEMINI

Florent RISPOLI, Directeur adjoint des Ressources Humaines Groupe chez ACCOR

Florent RISPOLI

Directeur adjoint des Ressources Humaines Groupe, Marketing, Loyalty, Digital & Luxe 

ACCOR

Pamela CORBIN-AUDOUX, Directrice "people engagement" chez DOCTOLIB

Pamela CORBIN-AUDOUX

Directrice "people engagement"

DOCTOLIB

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« Qvt & Rse, Inclusion & diversité, Parentalité : le temps du changement ? »

Après deux années de changements dans le monde professionnel, adaptation et restructuration semblent se dessiner comme préoccupations majeur des DRH...(à venir)

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Qvt & Rse, Inclusion & diversité, Parentalité : Le temps du changement ?

jeudi 21 avril 2022

de 18:45 précises à 22:45