LES PDG/DG, DRH, DSI, DS au cœur de nos échanges

  • 1
  • 2
  • 3
  • Guy Parayre

    Guy PARAYRE

    Conseiller du Président

    Engie Ineo

    (ex  Directeur général de la Gendarmerie nationale)

  • Alain Juillet

    Alain Juillet

    Président

    Cercle du Capital HUMAIN

  • Caroline Pozmentier

    Caroline Pozmentier

    Adjointe au Maire déléguée Sécurité Publique 

    VILLE de MARSEILLE

  • Général LEVEQUE

    Général LEVEQUE

    Général LEVEQUE

    Gendarmerie Paca

  • Véronique Karcenty

    Véronique Karcenty

    Directrice du recrutement de la diversité et des parcours

    ORANGE

  • Frédéric GAUTIER

    Frédéric Gautier

    Vice Président

    People@Group Emear, Services & CSI DASSAULT Systèmes

  • Fathallah Charef

    Fathallah Charef

    Directeur des Ressources Humaines

    BHV-Marais

  • Augustin de Romanet

    Augustin de Romanet

    PDG

    GROUPE AÉROPORTS DE PARIS

  • Hélène Gemahling

    Hélène Gemahling

    DRH

    Nespresso

  • Nicolas Pauthier

    Nicolas Pauthier

    Global VP of HR

    Digital & CMO, L’ORÉAL

Les prochaines rencontres du Cercle

Il n'y a pas d'événement planifié à venir.

Présentation du cercle

Le Cercle du Capital HUMAIN réunit les décideurs, PDG, DG, DRH, et les acteurs de la Sécurité des entreprises, DSI, RSSI, Directeurs Sécurité autour de leurs compétences et sur les sujets de prospective stratégique liée à la transformation des organisations privées et publiques.

Le Cercle du Capital HUMAIN oeuvre à la constitution de réseaux d'experts, réunit les décideurs du secteur privé et public, acteurs des mutations et des enjeux fondamentaux de la transformation numérique et technologique afin d’échanger, analyser l’environnement concurrentiel, comprendre la dynamique globale, détecter les mouvements stratégiques, anticiper, accompagner leurs capacités de résilience et leurs stratégies d’innovation en plaçant le capital humain au centre des réflexions.

Afin de faciliter les échanges, permettre les interactions et le partage des réflexions stratégiques entre membres, le Cercle du Capital HUMAIN organise des Rencontres régulières avec nombre limité de participants.

Fort de ses compétences, de ses Réseaux en matière de Sécurité des organisations, de ses liens avec les organisations professionnelles, associations spécialisées et écoles, le Cercle du Capital Humain propose une offre complète de Chasseur de tête.

Le Cercle travaille avec ses clients dans la recherche des Talents prenant en compte les spécificités de chaque secteur, les orientations stratégiques et les enjeux liés aux besoins de développement et de sécurité dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des nouvelles technologies.

Composé d'une équipe expérimentée de recruteurs et de professionnels de la sécurité globale et du développement commercial en particulier IT, Le Cercle privilégie une approche directe des candidats et une discrétion absolue vis à vis de ses clients.

rencontre du cercle

LE FIL ROUGE : LE CAPITAL HUMAIN AU COEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE ET DE LA SéCURITé GLOBALE

"Le Capital Humain au coeur de la transformation digitale et de la Sécurité globale" est le fil rouge des rencontres du Cercle du Capital HUMAIN. Cette transformation est à la fois globale et transverse. Elle influe sur l'évolution des compétences métiers des DRH, DSI, RSSI, Directeurs Sécurité, Directeur commercial et de la communication, et de l'ensemble des membres du Comité de Direction.

Intégrant la notion de "Sécurité globale" des entreprises, la transformation digitale conduit l’entreprise privée et publique à revoir ses modalités de collaboration avec ses clients, ses outils, ses atouts, ses pratiques internes, ses modes d’organisation du travail en silos encore largement fondées sur la planification et le contrôle des tâches, son modèle économique ou son modèle d’affaires.

LES RENCONTRES DU CCH

Les rencontres du Cercle du Capital HUMAIN sont organisées sous forme de Matinales, Déjeuners, Dîners, afterworks, journées d'échanges in situ, colloques, visites de sites.

Pour chacune des rencontres du Cercle, les décideurs partagent leurs expertises autour d'enjeux spécifiques qui accompagnent cette transformation : arrivées des nouvelles générations, intelligence artificielle, nouvelles compétences transverses et nouveaux modèles d’organisation, risques et sécurité des systèmes et des organisations, innovation de services et de produits, big et open data, etc…

Headhunting / Recrutement

Le CCH privilégie le recrutement des candidats par approche directe. Une approche qui nécessite une éthique rigoureuse, confidentialité, écoute et une juste appréhension du marché et des secteurs de ses clients, mais également auprès des Talents recherchés. 

Composé d'une équipe expérimentée de recruteurs et de professionnels de la sécurité globale et du développement commercial en particulier IT, Le Cercle privilégie une approche directe des candidats et une discrétion absolue vis à vis de ses clients.

COMITé D'ORIENTATION

Composé de dirigeant - DG, DRH, DSI, DS - d'entreprises publiques et privées, membres du Cercle, le Comité d'Orientation se réunit une fois par an afin de définir les grands axes et les sujets à traiter chaque année.

PRESIDENCE DU CERCLE

AJ


Alain Juillet,
Président du Cercle
du Capital HUMAIN

Président d'honneur du Cercle du Capital Humain et Co-fondateur: Alain JUILLET a dirigé de nombreuses entreprises françaises et étrangères (Sociétés Ricard, Suchard-Tobler, Groupe Bongrain, Marks et Spencer France…).

Il est nommé Directeur du renseignement à la DGSE de 2002 à 2003, avant que ne lui soit confié la mise en place de l’Intelligence Économique au sein du SGDN (Secrétariat Général de la Défense Nationale). Il occupe alors la fonction de Haut Responsable pour l’Intelligence Économique en France auprès du premier Ministre.

Alain Juillet est Président de l’Académie de l’Intelligence Économique et Président du Forum International des technologies de sécurité.





Rejoindre le Cercle

Le Cercle Du Capital Humain réunit les top décideurs sur des sujets de prospective stratégique liée à la transformation des organisations privées et publiques. Ces rencontres qui ont lieu dans des lieux confidentiels, créent de la proximité entre les différents acteurs et participants, et sont rythmées par des intervenants experts et reconnus dans leurs disciplines.

Le Cercle du Capital Humain se réunit à Paris, Marseille et Lyon.

Formulaire d’inscription

Nom  *
Prénom  *
Adresse e-mail  *
Entreprise  *
Poste  *
Téléphone  *
Question antispam : 3 + 4 = ?