Le rôle des DRH dans la transformation organisationnelle & l'absentéisme

Au cours de cette prochaine Matinale RH nous aurons le plaisir de traiter de 2 sujets:

1) Le « rôle des DRH dans la transformation organisationnelle et humaine des Entreprises et en particulier des ETI » 

Dans un contexte d'innovation permanente et d'un monde en constante mutation, l'action des DRH se situe dorénavant au coeur de la modernisation de l'entreprise, positionnée en véritable moteur de l'innovation et du changement organisationnel. 

 Empowerment, gestion des talents, culture d'entreprise, mise à niveau constante des compétences, toutes les entreprises sont-elles sur le même niveau de mise en oeuve de solutions adaptées à l'efficacité opréationnelle ?  Les ETI sont-elle plus vulnérables que les grands groupes face aux changements et aux problématqiues disruptives ? 

2) Dans ce contexte, "Comment intégrer dans la démarche de transformation des organsiations la problématique de l’absentéisme ?" : Avec une hausse de 41% en 5 ans, l’absentéisme des salariés n’a cessé d’augmenter et parait à la dérive dans les entreprises en France.

Les arrêts maladie n’ont jamais été aussi longs et atteignent aujourd’hui 21,5 jours en moyenne et ils représentent plus de la moitié des absences au travail. Sont plus particulièrement touchées : les cadres (notamment ceux de moins de 40 ans), les femmes, ainsi que les séniors (de plus de 55 ans).

C’est autour de ces grands sujets que nous échangerons pour ce nouveau Petit déjeuner RH 2025 et que nous recevrons deux représenant des RH qui viendront partager leurs expériences récentes sur ces sujets: 

• Audrey AUCOUTURIER, DRH de PROSOL / GRAND FRAIS 
• Anne GROSVALLET, VP People & Culture de SALOMON